1.Трудовое законодательство и иные нормативные акты содержащие нормы трудового

Автор Alexander, 20 января 2019, 18:06:08

« назад - далее »

0 Пользователи и 1 гость просматривают эту тему.

Alexander

31. . Порядок проверки и пересмотра инструкция по охране труда.

1.   Проверку и пересмотр инструкция по охране труда для работников организует  работодатель. Пересмотр инструкций должен производиться не реже одного раза в 5 лет. В условиях повышенной опасности 1 раз в 3 года.
2.   Инструкция по охране труда для работников досрочно пересматриваются:
-   при пересмотре межотраслевых и отраслевых правил и типовых инструкций по охране труда;
-   при изменении условий труда работников;
-   при внедрении новой техники и технологии;
-   по результатам анализа материалов расследования аварий, несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
-   по требованию представителей органов по труду субъектов РФ или органов федеральных надзоров.

Alexander

32. Пропаганда ОТ.

Пропаганда охраны труда – это информационное и эмоциональное воздействие на работающих с целью развить у них качества, способствующие безопасной работе.
Главной задачей пропаганды охраны труда является создание положительного отношения работников к вопросам безопасности. Наиболее эффективным путем решения этой задачи является усиление мотивации работников к безопасному труду.
Существующие приемы пропагандистского воздействия можно разделить на две группы:
одноканальные коммуникации, когда существует канал воздействия, но отсутствует непосредственный канал обратной связи для контроля за восприятием этого воздействия;
двухканальная коммуникация, при которой в процессе воздействия имеется возможность контролировать его восприятие.
Средствами одноканального воздействия являются печатные издания (брошюры, информационные листки и т.д.), плакаты по безопасности, стенные газеты и "молнии", информационные стенды и уголки по охране труда, выставки, лекции и доклады, аудиовизуальные средства (телевидение, кино, диафильмы, радиопередачи и т.д.).
Двухканальное воздействие реализуется посредством бесед, коллективного обсуждения с рабочими несчастны случаев, путей профилактики травматизма и т.д.

Alexander

33. Сертификация работ по охране труда.
Сертификация работ по охране труда — это форма осуществляемого органом по сертификации подтверждения соответствия объектов требованиям технических регламентов, положениям стандартов или условиям договоров. Сертификация проводится в соответствии с Положением о системе сертификации работ по охране труда в организациях ( ССОТ), утвержденным постановлением Минтруда России от 24.04.2002 г. № 28.
С учетом результатов аттестации рабочих мест по условиям труда аттестационная комиссия разрабатывает предложения о порядке подготовки подразделений организации к их сертификации на соответствие требованиям по охране труда и намечает мероприятия, конкретизирующие содержание такой подготовки. Наименования профессий и должностей работников организации приводятся (при необходимости) в соответствие с требованиями "Общероссийского классификатора профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов" ОК 016-94.
Объектом по сертификации работ по охране труда в Системе сертификации работ по охране труда является:
-   деятельность работодателя по обеспечению безопасных условий труда в организации;
-   деятельность службы охраны труда;
-   работы по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда;
-   организация и проведение инструктажа по охране труда работников и проверки их знаний.


Alexander

34. Понятие термина «Условия труда». Классификация условий труда, согласно гигиеническим тебованиям.

Условия труда – совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника.
Условия труда подразделяются на 4 класса:
   оптимальные,
   допустимые,
   вредные,
   опасные.
Оптимальные условия труда (1 класс) - такие условия труда, при которых сохраняется не только здоровье работающих, но и обеспечивается высокий уровень работоспособности.
Допустимые условия труда (2 класс) - условия труда, характеризующиеся такими уровнями факторов производственной среды и трудового процесса, которые не превышают установленных гигиенических нормативов для рабочих мест. Регламентированный отдых полностью восстанавливает функциональное состояние организма. Отсутствует негативное влияние на состояние здоровья работающих и их потомство.
Вредные условия труда (3 класс) - условия труда, характеризующиеся наличием вредных производственных факторов, превышающих гигиенические нормативы и оказывающих неблагоприятное воздействие на организм работающего и (или) его потомство.
Вредные условия труда по степени превышения гигиенических нормативов и выраженности изменений в организме работающих, подразделяются на 4 степени вредности:
1 степень 3 класса (3.1) - условия труда характеризуются такими отклонениями уровней вредных факторов от гигиенических нормативов, которые вызывают функциональные изменения, восстанавливающиеся, как правило, при более длительном (чем к началу следующей смены) прерывании контакта с вредными факторами и увеличивают риск повреждения здоровья;
степень 3 класса (3.2) - условия труда, характеризующиеся уровнями вредных факторов" приводящие к таким функциональным изменениям, которые увеличивают производственно-обусловленную заболеваемость и приводят к появлению начальных признаков или легких форм профессиональных заболеваний;
степень 3 класса (3.3) - условия труда, характеризующиеся такими уровнями вредных факторов, воздействие которых приводит к развитию, как правило, профессиональных болезней легкой и средней степеней тяжести в периоде трудовой деятельности, росту производственно-обусловленной заболеваемости;
степень 3 класса (3.4) - условия труда, при которых могут возникать тяжелые формы профессиональных заболеваний, отмечается значительный рост числа хронических заболеваний и высокие уровни заболеваемости с временной утратой трудоспособности.
Опасные (экстремальные) условия труда (4 класс) условия труда, характеризующиеся уровнями производственных факторов, воздействие которых в течение рабочей смены (или ее части)
создает угрозу для жизни, высокий риск развития острых профессиональных поражений, в том числе и тяжелых форм.

Alexander

35. Цели, задачи и порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда.

Аттестация рабочих мест выполняется в соответствии с "Положением о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда", утверждённом постановлением Минтруда России N12 от 14 марта 1997 года. Результаты аттестации рабочих мест по условиям труда используются в целях:
-   планирования мероприятий по охране труда;
-   последующей сертификации работ на соответствие требованиям по охране труда;
-   обоснования предоставления льгот и компенсаций работникам, занятым на тяжёлых работах и работах с вредными и опасными условиями труда;
-   решения вопроса о связи заболевания с профессией при подозрении на профессиональное заболевание;
-   ознакомления работающих с условиями труда на рабочих местах и др.
Сроки проведения аттестации устанавливаются организацией с учётом изменений условий труда, но не реже одного раза в 5 лет. Для организации и проведения аттестации рабочих мест работодатель приказом образует аттестационную комиссию организации и, при необходимости, комиссии в структурных подразделениях.
Аттестационная комиссия решает следующие задачи:
•   формирует нормативно-справочную базу для проведения аттестации рабочих мест;
•   проводит инвентаризацию рабочих мест и составляет перечень постоянных рабочих мест. При этом могут быть использованы "Рекомендации по разработке перечня постоянных рабочих мест", изложенные в письме Минтруда России N134-ВК от 24 января 1995 года;
•   присваивает коды производствам, подразделениям, рабочим местам;
•   составляет перечень опасных и вредных факторов производственной среды и выполняет их измерение аттестованными приборами;
•   определяет показатели тяжести и напряжённости трудового процесса, подлежащих оценке на каждом рабочем месте;
•   выполняет оценку условий труда, оценку травмобезопасности оборудования и приспособлений;
•   по результатам аттестации принимает решение по дальнейшему использованию рабочих мест;
•   разрабатывает предложения по улучшению и оздоровлению условий труда;
•   вносит предложения о готовности организации (подразделения) к сертификации на соответствие требованиям по охране труда.
На каждое рабочее место (или группу аналогичных по характеру выполняемых работ и по условиям труда рабочих мест) составляется карта аттестации рабочего места (рабочих мест).

Alexander

36. Оценка травмобезопасности рабочих мест.

Травмобезопасность – соответствие рабочих мест требованиям безопасности труда, исключающим травмирование работающих в условиях, установленных нормативными правовыми актами по охране труда.
Кроме оценки гигиенических факторов, аттестационная комиссия проверяет рабочие места на соответствие их требованиям безопасности труда, исключающим травмирование работников. В данном случае оценке подлежат производственное оборудование, приспособления и инструменты, обеспеченность средствами обучения и инструктажа. К требованиям травмобезопасности относятся защита от механических воздействий, воздействия электрического тока и повышенных или пониженных температур, воздействия активных химических и ядовитых веществ. Поэтому обязательно будут просматриваться журналы инструктажей работников, наличие удостоверений и инструкций по охране труда.
Оценка травмобезопасности рабочих мест проводится на соответствие их требованиям безопасности труда, исключающим травмирование работников в условиях, установленных  нормативными правовыми актами по охране труда.
Основными  объектами  оценки травмобезопасности рабочих мест являются: производственное оборудование; приспособления и инструменты; обеспеченность средствами обучения и инструктажа.
Рабочее место по фактору травмобезопасности может быть оценено по трем уровням:
1 - оптимальный (на рабочем месте не выявлено ни одного нарушения требований охраны труда);
2 - допустимый (на рабочем месте не выявлено ни одного нарушения требований охраны труда, но производится ремонт оборудования или замечены повреждения и неисправности средств защиты, не снижающие их функций);
3 - опасный (на рабочем месте выявлено одно и более нарушений требований охраны труда).
Результаты оценки также оформляются протоколом*(1). В этом документе приводятся выводы, о соответствии рабочего места требованиям охраны труда либо указывается, каким требованиям нормативных правовых актов по охране труда оцениваемое рабочее место не отвечает.
На рабочих местах, где отсутствуют объекты оценки травмобезопасности рабочих мест, протокол не составляется.
Результаты оценки травмобезопасности рабочего места с указанием уровня (класса) условий труда по травмобезопасности также вносятся в карту рабочего места.
Рабочее место считается аттестованным, если на рабочем месте отсутствуют (или соответствуют допустимым величинам) опасные и вредные производственные факторы, а также выполняются требования по травмобезопасности.

Alexander

37. Санитарно-гигиеническая оценка условий труда в ходе проведения аттестации рабочих мест.

После составления перечня сотрудники аккредитованной лаборатории должны произвести инструментальные замеры опасных и вредных производственных факторов на рабочих местах и определить их фактические значения. Замеры должны производиться средствами измерений, прошедшими в установленном порядке государственную поверку в установленные сроки. Методика измерений чаще всего прописана в СанПиНах. Сведения по инструментальным измерениям оформляются протоколами, которые составляются по правилам п. 18 Порядка. Подобным образом измеряются физические (шум, вибрация и т.д.), химические (вредные вещества), биологические факторы (микроорганизмы и т.п.), тяжесть и напряженность трудового процесса (физическая и динамическая и интеллектуальная нагрузка, наклоны корпуса и т.д.). Оценить полученные результаты измерений можно, сопоставив фактические значения факторов с установленными для них гигиеническими нормативами.


Alexander

38. Использование материалов аттестации. Мероприятия по снижению влияния вредных производственных факторов на организм работника.

После того, как завершены работы по аттестации рабочих мест, комиссия разрабатывает план мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации.
Результаты аттестации используются, в частности, для включения в трудовой договор компенсаций работникам за работу в тяжелых, вредных и опасных условиях, расчета скидок и надбавок к страховому тарифу в системе обязательного соцстрахования работников от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний (п. 4 Порядка). По итогам аттестации работодатель при необходимости должен улучшить санитарно-бытовое и профилактическое обеспечение сотрудников. Например, ч. 2 ст. 221 ТК РФ говорит, что работодатель имеет право с учетом мнения профсоюза или иного представительного органа работников устанавливать улучшенные по сравнению с типовыми нормы бесплатной выдачи СИЗ. Такого же мнения придерживается Минфин в Письме от 04.04.2007 N 03-03-03/1/214. То есть в отношении сотрудников, для которых не предусмотрена выдача спецодежды, спецобуви или смывающих веществ, организация вправе самостоятельно установить нормы выдачи таких средств защиты. Целесообразность заботы о персонале будет доказана итогами аттестации рабочих мест по условиям труда.

Alexander

39. Предоставление компесаций за работу во вредных условиях труда. Виды компенсаций.

На работах с вредными условиями труда работникам выдаются бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты. *222.1)
На работах с особо вредными условиями труда предоставляется бесплатно по установленным нормам лечебно-профилактическое питание. *222.2)
Нормы и условия бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов, а также лечебно-профилактического питания утверждаются в порядке, установленном Правительством Российской Федерации. *222.3)
§ 1. Нормы и порядок выдачи бесплатно за счет работодателя молока или других равноценных продуктов на работах с вредными условиями труда регулируются постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 16 декабря 1987 г. (Бюллетень Госкомтруда СССР. 1988. N 4).
Согласно данному постановлению предприятия самостоятельно решают эти вопросы на основе Перечня химических веществ, при работе с которыми рекомендуется в профилактических целях употребление молока или других равноценных продуктов. Перечень этих вредных химических веществ утвержден Министерством здравоохранения СССР 4 ноября 1987 г. и приложен к указанному постановлению Госкомтруда и ВЦСПС. Ныне ряд отраслевых соглашений предусматривает и бесплатное питание некоторых категорий работников.
§ 2. Молоко выдается, как правило, на рабочем месте или в столовой, буфете по 0,5 л в рабочий день (смену) независимо от его продолжительности в дни фактической занятости работника на работах с вредными условиями труда. За пропущенные на работе дни молоко не выдается, так же как и за несколько дней вперед. Запрещается заменять выдачу молока деньгами или другими продуктами (кроме кефира, простокваши, мацони, т. е. равноценных продуктов, нейтрализующих вредности).
§ 3. При особо вредных условиях труда по специальному Перечню таких работ бесплатно выдается лечебно-профилактическое питание со специальным набором продуктов, нейтрализующих производственные вредности. Оно выдается рабочим, инженерно-техническим работникам и служащим в целях укрепления их здоровья и предупреждения профессиональных заболеваний по утвержденному перечню производств, профессий и должностей, независимо от того, к какой отрасли народного хозяйства относятся эти производства.
Перечень таких работ, рационы лечебно-профилактического питания и нормы бесплатной выдачи витаминных препаратов, а также правила этой выдачи утверждены постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 7 января 1977 г. (Бюллетень Госкомтруда СССР. 1979. N 7-9) (далее - Правила).
Указанный Перечень работ относится ко всем отраслям народного хозяйства, где имеются такие работы.
§ 4. Лечебно-профилактическое питание выдается и за дни нетрудоспособности из-за профессионального заболевания, если больной не госпитализирован (п. 3 Правил), беременным женщинам, занятым на этих работах, на все время отпуска по беременности и родам. Оно выдается и другим работникам, занятым полный рабочий день (смену) на производстве, в котором для основных работников и ремонтного персонала установлено лечебно-профилактическое питание (п. 4 Правил). Выдача лечебно-профилактического питания производится в виде горячих завтраков перед началом работы, а в отдельных случаях эти завтраки выдаются в обеденный перерыв (п. 5 Правил).

Alexander

40. Обеспечение работников спецодеждой и средствами индивидуальной защиты (СИЗ).

Средства индивидуальной и коллективной защиты работников - технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействий на работников вредных (или) опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения (респираторы)и шума(наушники). СИЗ относятся к средствам защиты, используемых в электроустановках, служащих для защиты людей от поражения электрическим током, электрической дуги и электромагнитного поля.
На работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам выдаются сертифицированные СИЗ, смывающиеся и обезвреживающиеся средства в соответствии с нормами, утвержденными в порядке, установленном Правительством РФ. Приобретение, хранение, стирка, чистка, ремонт, дезинфекция и обезвреживание СИЗ работников осуществляется за счет средств работодателя. Работодатель обязан обеспечить хранение, стирка, сушку, дезинфекцию, дегазацию, дезактивацию и ремонт выданных работникам по установленным нормам специальной одежды, специальной обуви и других СИЗ.

Alexander

41. Техническое обеспечение безопасности зданий и сооружений, оборудования и инструмента.

Требования механической безопасности
Конструкции и основания здания или сооружения должны обладать такими свойствами, чтобы при строительстве и эксплуатации не возникало угрозы  причинения вреда жизни или здоровью людей и их имуществу, а также окружающей среде в результате:
-   разрушения всего или части здания или сооружения;
-   деформации конструкций, оснований и сопрягаемых геологических массивов недопустимой величины;
-   повреждения частей здания или сооружения, инженерного оборудования, технологического оборудования, трубопроводов в результате значительной деформации или перемещений несущих конструкций.
Требования пожарной безопасности
Здание или сооружение должно быть спроектировано и построено таким образом, чтобы при эксплуатации в нем могли быть осуществлены мероприятия, направленные на предотвращение возгорания, а в случае возникновения пожара:
-   устойчивость сооружения сохранялась в течение времени, необходимого для эвакуации людей и выполнения других действий, направленных на сокращение ущерба от пожара;
-   было ограничено образование и распространение опасных факторов пожара в пределах очага пожара;
-   было ограничено распространение опасных факторов пожара за пределы очага пожара, в том числе на соседние здания и сооружения;
-   была обеспечена возможность безопасной эвакуации людей (с учетом их возраста и физического состояния) на прилегающую к зданию территорию до наступления угрозы их жизни и здоровью вследствие воздействия опасных факторов пожара, а также возможность спасения людей;
-   была обеспечена возможность доступа личного состава пожарных подразделений и подачи средств пожаротушения к очагу пожара, а также проведения мероприятий по спасению людей и сокращению ущерба материальным ценностям и окружающей среде, наносимого пожаром.


Alexander

42 Коллективные средства защиты: вентиляция, освещение, защита от шума и вибрации.

Вентиляция – обмен воздуха в помещении для удаления избытков теплоты, влаги, вредных и других вещевств с целью обеспечения допустимых метерологических условий и чистоты воздуха.
Вентиляция различается:
   по способу перемещения воздуха – естественная и механическая;
   по форме организации воздухообмена – местная и общественная.
В помещениях без естественной вентиляции подача воздуха на 1 человека должна состовлять не менее 60 м3/ч.
Объём воздуха, удаляемый из помещения вытяжными вентиляционными установками, должен компенсироваться организованным притоком воздуха. Неорганизованный притьк наружного воздуха для возмещения вытяжки в холодный период года допускается 1 раз в час, если при этом не будет переохлаждения воздуха о образования тумана.
Освещение – создание освещённости поверхностей предметов, обеспечивающее зрительное восприятие этих предпетов.
Различают естественное (свет, исходящий от неба, проникающий через световые проёмы), искусственное (там где недостаточно естественного света), рабочее (во всех помещениях, необходимое дляработы, перемещения людей), аварийное (не прекращающееся или автоматически вводимое в действие при внезапном отключенииосновных источнтков света), охранное (вдоль границ территории), дежурное (в нерабочее время), общее (общее равномерное освещение), местное (концентрирует световой поток непосредственно на рабочих местах), комбинированное ( к общему добавляется  местное), совмещённое (естественное с добавлением искуственного) и  эвакуационное ( для эвакуации людей) освещение.
Качественны показатели освещения в производственных помещениях во многом определяется правильным выбором светильников. Основное назначениесветильников заключается в перераспределении светового потока источников света в требуемых направлениях.
Вибрация – механическое колебательное движение, заключающееся в перемещении тела как целого.
Характер воздействия производственной вибрации определяется уровнями, частотным спектром, физиологическими свойствами тела человека. При интенсивном колебании и длительности воздействия
вибрации возникают изменения, приводящие в ряде случаев к развитию профессиональной патологии – вибрационной болезни. 
К основным проявлениям вибрационной патологии относятся нейрососудистые расстройства рук, сопровождающиеся интенсивными болями после работы и по ночам, снижением всех видов кожной чувствительности, слабостью в кистях рук. Нередко наблюдается так называемый феномен «мертвых» или белых пальцев. Параллельно развиваются мышечные или костные изменения, а также расстройства нервной системы по типу неврозов.
Шум – это любой нежелательный для человека звук.
Воздействие шума на организм может проявляться в виде специфического поражения органа слуха, нарушений со стороны ряда органов и систем, снижения производительности труда, повышения уровня травматизма.
Основная роль в развитии шумовой патологии, в первую очередь поражений слухового анализатора, принадлежит интенсивности шума. Влияние шума на слух проявляется в возникновении неврита различной степени выраженности. Чаще всего снижение слуха развивается в течение 5-7 лет и более. Работники жалуются на ухудшение слуха, головные боли, шум и писк в ушах.
Помимо действия шума на орган слуха установлено его повреждающее влияние на многие органы и системы организма, в первую очередь на центральную нервную систему, функциональные изменения в которой происходят зачастую раньше, чем определяется нарушение слуховой чувствительности.
Снижение производительности труда и повышенный травматизм рабочих ряда шумных цехов обусловлены неблагоприятным влиянием шума на нервную систему, функциональное состояние двигательного и других анализаторов: нарушается концентрация внимания, точность и координация движений, ухудшается восприятие звуковых и световых сигналов, раньше возникает чувство усталости и развиваются признаки утомления.

Alexander

43. Безопасная эксплуатация сосудов под давлением.

Сосуды под давлением являются опасным производственным объектом, с авариями на которых связано большое количество несчастных случаев, поэтому на их проектирование, устройство, изготовление, реконструкцию, наладку, монтаж, ремонт, техническое диагностирование и эксплуатацию в большинстве стран мира накладывается ряд ограничений
В России действуют «Правила устройства и безопасной эксплуатации сосудов, работающих под давлением» (ПБ 03-576-03[1]), а также ряд других отраслевых документов, действие которых ограничено своей специфической областью. Эти и другие  государственные документы устанавливают границы параметров содержащихся в сосуде веществ, превышение которых причисляет сосуд к опасным, в общем случае, как:
-   вода с температурой выше 115 °С или другие нетоксичные, невзрывопожароопасные жидкости при температуре, превышающей температуру кипения при давлении 0,07 МПа;
-   пар, газ или токсичные взрывопожароопасные жидкости с давлением свыше 0,07 МПа;
-   сжатых, сжиженных и растворенных газов под давлением свыше 0,07 МПа.
Правила пользования огнетушителями.
Огнетушитель порошковый закачного типа предназначен для тушения загораний эл/установок, находящихся под напряжением 380 В, транспортные средства, горючие жидкости и газы, горючие и тлеющие материалы. Не рекомендуется тушить ими вычислительную технику и компьютеры.
Поднести к очагу пожара, Сорвать пломбу, Выдернуть чеку, Направить раструб на очаг пожара.
Нажать на рычаг.
Допускается прерывистая подача порошка не более 5 раз.
Находиться на расстоянии не менее 1 метра от горящего объекта.
По окончании тушения проветрить помещение.
Огнетушители углекислотные применяются для тушения пожаров жидких горючих материалов, газообразных веществ, эл/оборудования, находящегося под напряжением до 1000 В.

Alexander

44. Порядок и сроки технического освидетельствования грузоподъёмных машин.

-   Частичный- 1 раз в год, заключается в осмотре крана;
-   Полный – 1 раз в 3 года, статическое и динамическое.

Alexander

45. Организация производства работ с повышенной опасностью.
Требования к месту проведения работ с повышенной опасностью.
При организации работы определяются опасные для людей зоны, в пределах которых действуют или могут возникнуть опасные и вредные производственные факторы. К таким зонам должны быть отнесены рабочие места, проезды и проходы к ним, находящиеся:
-   вблизи неизолированных токоведущих частей электроустановок, ЛЭП;
-   ближе 2 м, от не огражденных переходов на высоте 1,3 м и более;
-   вблизи строящихся зданий и сооружений;
-   этажи (ярусы) зданий и сооружений, над которыми производятся работы по монтажу, демонтажу, ремонту конструкций или технологического оборудования;
-   в зоне перемещения  машин, механизмов, оборудования, а также их узлов, деталей;
-   в зонах, над которыми производятся работы по перемещению грузов грузоподъемными механизмами;
-   в зоне расположения оборудования с опасными веществами, а также иные зоны, где персонал может попасть под воздействие опасных и вредных факторов и т.д.
До начала работы в опасных зонах следует осуществить организационные и технические мероприятия, обеспечивающие безопасность работающих, и работы выполнять с учетом мер, предусмотренных нарядом-допуском. Во избежание доступа лиц, не связанных с выполнением работ в опасных зонах, до начала работы необходимо устанавливать защитные или сигнальные ограждения в соответствии с требованиями ГОСТ 23407-78. Границы опасных зон, в пределах которых возможно возникновение опасности, устанавливаются в проектах производства работ (ППР) или технологических картах (ТК), или же их определяют ответственные за организацию и производство работ на объекте.
Требования к персоналу ведения работ повышенной опасности
К самостоятельному выполнению работ повышенной
опасности допускаются лица:
-   не моложе 18 лет;
-   признанные годными к их производству после медицинского освидетельствования;
-   имеющие производственный стаж на указанных работах не менее 1 года;
-   прошедшие обучение и проверку знаний, правил, норм и инструкций по охране труда;
-   имеющие удостоверение (допуск) на право производства этих работ;
-   прошедшие целевой инструктаж на рабочем месте по безопасности труда на выполнение работ.
Рабочие, впервые допускаемые к работам повышенной опасности, в течение года должны выполнять работы под непосредственным надзором опытных рабочих, назначаемых приказом руководителя.